Sluiten

Kies een land

Verenigd KoninkrijkEnglish
Zuid-AfrikaEnglish
IndiaEnglish
NordischEnglish
NoorwegenEnglishNorsk
DenemarkenEnglishDansk
LetlandEnglish
InternationaalEnglish

First Stop Roemenië

Nieuws
27th July 2015

Jasper Klootwijk, Business Solutions Director bij de Webhelp Group, legt uit hoe hij tijdens een recent bezoek aan Roemenië onder de indruk raakte van de toewijding en probleemoplossende vaardigheden van een specifiek team dat uitdagingen rond talentmanagement aangaat.

Roemenië had ik nog niet eerder bezocht en om eerlijk te zijn, wist ik niet goed wat ik kon verwachten. Ik ging erheen om een bezoek aan een belangrijke internationale klantensite voor te bereiden. Je kunt je wel voorstellen dat ik blij was met het warme onthaal van zowel de lokale bevolking als mijn Webhelpcollega’s ter plaatse!

Ik wilde graag meer weten over de outsourcingindustrie in Roemenië. Die kans kreeg ik tijdens een heerlijke lunch van nationale gerechten en lekkernijen. Het werd me vanaf het eerste gesprek duidelijk dat ik omringd was door experts. Aangezien Webhelp al sinds 2000 in Roemenië gevestigd is, wilde ik achterhalen hoe het team erin geslaagd is zo succesvol te blijven, ondanks de concurrentie die door de jaren heen sterk toenam.

Terwijl ik rondwandelde in het customer experience centre, had ik antwoord : het zijn de mensen. Ik was onder de indruk van de drive van de collega’s en de hoge vaardigheden in elke afdeling. Er waren mensen die twee of meer talen spraken en die uit heel Europa kwamen: Frankrijk, Italië, Duitsland, Spanje en het Verenigd Koninkrijk. Zo’n diversiteit speelt een belangrijke rol bij elk bedrijf dat communiceert met een wereldwijd publiek, maar is het mogelijk om zo’n hoogwaardig talent te binden en boeien?

De gastheer vertelde me dat recruitment voor gespecialiseerde taken door de jaren heen moeilijker is geworden. Mensen die Frans en Italiaans spreken vind je nog ruim voldoende , maar Duitstaligen zijn moeilijker te vinden sinds de regering nieuwe loonwetten invoerde. De reactie van het team op deze uitdaging was een van de beste die ik ooit gezien heb.

De markt kennen en weten wat er beschikbaar is in de omgeving was hier echt belangrijk. Het team had een database ontwikkeld die speciaal ontworpen was om een antwoord te bieden op deze uitdaging. Het systeem screende ongeveer 100.000 potentiële werknemers en categoriseerde hen naar vaardigheden en capaciteiten. Op die manier kon het team nagaan of ze geschikt waren voor specifieke taken en projecten.

Daarnaast werd flink geïnvesteerd in samenwerkingen met lokale universiteiten om zo de kweekvijver uit te breiden. Kort samengevat werden er nieuwe mogelijkheden voor werknemers gecreëerd om zo het team te handhaven.

Het was verfrissend om de can-do-mentaliteit van het Webhelpteam in Roemenië te zien. We kunnen heel wat leren van hun constante wil om oplossingen te vinden voor problemen. Ik kijk er al naar uit om de vooruitgang te zien bij mijn volgende bezoek.

Dit is mijn eigen visie en is geen weergave van de visie van de Webhelp Group.


admin
Artikel geschreven door: admin

NIEUWS EN INSIGHTS

Service Provider
Solution Designer
Technology Enabler
Blog
GROEI!: Maak kennis met..

Wij vinden het belangrijk dat onze medewerkers zich kunnen blijven ontwikkelen en uitdaging in hun werkzaamheden vinden. In deze blog vertellen zij hun verhalen over werken bij Webhelp Nederland. Maak kennis met Gabriëlle! Gabriëlle is 4,5 jaar geleden begonnen bij Webhelp als agent en daarna doorgegroeid als verantwoordelijke voor de afdeling Save & Sales van haar klantteam. “Mede door...

Read 212CAAF2-CC0E-4D90-9134-028C45BDF837 Created with sketchtool.
Nieuws
Webhelp neemt PitechPlus over

Webhelp Group kondigt de overname van PitechPlus aan: een Roemeens bedrijf dat op maat gemaakte softwareoplossingen ontwerpt, ontwikkelt en implementeert voor verkoopdigitalisering en procesautomatisering. PitechPlus ondersteunt grotere Europese bedrijven met hun digitale strategie en werkt voor...

Read 212CAAF2-CC0E-4D90-9134-028C45BDF837 Created with sketchtool.
Nieuws
Webhelp, Think Human – [press release]

Webhelp vernieuwt het merk en komt daarmee in de volgende fase van haar strategische ontwikkeling Webhelp -als Europees leider op het gebied van customer experience en bedrijfsoplossingen- onthulde vandaag haar nieuwe merkpositionering inclusief een compleet nieuwe visuele identiteit. Dit...

Read 212CAAF2-CC0E-4D90-9134-028C45BDF837 Created with sketchtool.
Casestudy's
Het ultieme klantcontact met een Lean Six Sigma aanpak

...

Read 212CAAF2-CC0E-4D90-9134-028C45BDF837 Created with sketchtool.
Whitepaper
The Spring of B2B Marketplaces : Modelling the impact of B2B Marketplaces strategies

Following the presentation of The Spring of B2B Marketplaces at the Marketplace Summit by Mirakl, we are pleased to make this fascinating study available to you! This study covers the state of B2B marketplaces today, and is proudly co-created by Roland Berger, Mirakl and Webhelp Payment...

Read 212CAAF2-CC0E-4D90-9134-028C45BDF837 Created with sketchtool.
×

Webhelp Cookies Preference Centre

Strictly Necessary Cookies
The website requires the use of cookies for essential functional requirements and these are outlined in the terms and conditions.

Enhanced Functional Cookies
Some features of this website use services provided by third parties websites. These features use cookies to implement their services on this website and may collect data about your visit to help them optimize their functionality. The Webhelp terms and conditions outlines the cookies used by these services.

We have links to social networking such as Twitter, Facebook and LinkedIn.
These websites are third party sites. We do not place cookies on their behalf, and do not have control over the way they collect or use your data.
We encourage you to read more about their policies:
Twitter
LinkedIn
Facebook