Schließen

Wähle ein Land

GroßbritannienEnglish
SüdafrikaEnglish
IndienEnglish
NordischEnglish
NorwegenEnglishNorsk
DänemarkEnglishDansk
FinnlandEnglishSuomi
LettlandEnglish
InternationalEnglish

Unsere Werte

Wir gehen mit Begeisterung an die Arbeit und setzen uns mit großer Motivation für unsere Kunden und den Erfolg unseres Unternehmens ein. Dieses Engagement ist jedoch nur in einem lebendigen und vertrauensvollen Arbeitsumfeld möglich. Hierfür orientieren wir uns an fünf fundamentalen Werten, die für alle Mitarbeiter bei Webhelp gleichermaßen gelten:

Wertschätzung

Der Beitrag eines jeden einzelnen Mitarbeiters – ganz gleich, ob in der Kundenberatung oder in der Unternehmensleitung – ist wichtig für den gemeinsamen Erfolg und wird bei Webhelp auch entsprechend wertgeschätzt.

Integrität

Andere so zu behandeln, wie wir auch selbst behandelt werden möchten, ist unsere oberste Prämisse. Integres Handeln bedeutet für uns zudem, die Bedürfnisse von Kunden, Unternehmen und Mitarbeitern gleichermaßen im Blick zu haben.

Teamspirit

Wir betrachten uns als ein großes und kollegiales Team, das gemeinsam sehr viel erreicht. Das Miteinander und der Teamerfolg gehen daher bei Webhelp vor die persönlichen Interessen Einzelner.

Commitment

Unser Unternehmen basiert auf vielen Fundamenten, aber am Wichtigsten ist unser Wort. Wir halten uns stets an unsere Versprechen gegenüber Kollegen und Kunden.

Wow-Effekt

Wir geben uns nie mit dem Mittelmaß zufrieden und möchten mit besonderen Leistungen überraschen. Unsere Partner wissen, dass wir immer versuchen, mehr zu erreichen als erwartet.

Entdecken Sie den Verhaltenskodex von Webhelp um mehr über unsere Werte zu wissen !

Kontaktieren Sie uns

Setzen Sie sich mit uns in Verbindung um zu erfahren, wie auch Ihr Unternehmen von unseren Werten profitieren kann!

News & Insights

Recommended for you
Solution Designer
Service Provider
Technology Enabler
News
Regardless of age, consumers want a fast response and value data security

A clear preference for speed in customer service across the board The most important aspect of customer service for companies to prioritise is protecting consumer data (53%) Nearly two-thirds would pay more for a company’s product or service if a company deals with issues and queries quickly and effectively, even more than if a brand is involved in the community (44%) or has values...

News
Employees agree on the advantages of a cross age-group workforce

New YouGov research shows broad support for multi-generational and flexible working and fast resolution for customer service issues. 60% of British employees value the sharing of different view-points among a multi-gen workforce 76% support casual dress, working from home (76%) and flexible...

Blog
Whitepaper launch: Generations – Cohort views on CX and the workplace

Webhelp’s latest Disruptor Series Whitepaper, which highlights the impact of generational influences on CX. For the launch, Gillian Campbell, Chief People Officer UK Region & Director Global Engagement, takes a look at employee issues and how they will affect the workforce moving...

Whitepaper
Generation: Cohort views on CX and the workplace

What changes do employers need to make to engage with an increasingly multi-generational workforce? How well do brands understand their customer demographics? Are their CX strategies being tailored to reflect differences in generational attitudes and behaviours? The Webhelp Disruptor Series...

Case Studies
[Fashion] Fifty Jeans – Launch your brand without cashflow problems!

...

Load more
×

Webhelp Cookies Preference Centre

Strictly Necessary Cookies
The website requires the use of cookies for essential functional requirements and these are outlined in the terms and conditions.

Enhanced Functional Cookies
Some features of this website use services provided by third parties websites. These features use cookies to implement their services on this website and may collect data about your visit to help them optimize their functionality. The Webhelp terms and contitions outlines the cookies used by these services.”

We have links to social networking such as Twitter, Facebook and LinkedIn.
These websites are third party sites. We do not place cookies on their behalf, and do not have control over the way they collect or use your data.
We encourage you to read more about their policies:
Twitter
LinkedIn
Facebook