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Human resources by RIGHTHEAD

Unser Ziel: perfekte Mitarbeiter für Ihre Herausforderungen. Wie wir sie finden? Durch konsequente Spezialisierung innerhalb der SELLBYTEL Group auf dem hart umkämpften Markt um Talente. Unser kompetenter Personaldienstleister RIGHTHEAD rekrutiert und managt seit Jahren erfolgreich Fach- und Führungskräfte: für Sales, Service, IT-Support und Health Market. Für internationale Konzerne und Mittelständler. Erfolgreich für Ihr Unternehmen. Und die Kandidaten.

Perfekte Kandidaten für Ihre Herausforderung. Wir haben sie.

RIGHTHEAD: klassische Rekrutierung und individuelles Personalmanagement.

Die Strategie von RIGHTHEAD verfolgt dabei die schnelle, effiziente und passgenaue Rekrutierung von Mitarbeitern. Unsere Lösungen sind dabei immer perfekt auf Ihr Unternehmen abgestimmt. Dies macht RIGHTHEAD zum richtigen Partner in allen Bereichen des HR-Managements. Das beginnt bei der Formulierung des individuellen Anforderungsprofils, geht über die proaktive Ansprache und die Selektion weiter bis hin zur Präsentation qualifizierter Kandidaten. Ihr Unternehmen profitiert dabei: zuerst vom RIGHTHEAD-Bewerbernetzwerk, dann von der überdurchschnittlich langen Verweildauer der passgenau eingestellten Kandidaten.

Auf Augenhöhe mit Ingenieuren.

Die Rekrutierungsexperten von RIGHTHEAD sind Spezialisten in der Auswahl von Ingenieuren. Dadurch wird auf Augenhöhe kommuniziert, was Vertrauen beim Kandidaten schafft und den Rekrutierungsprozess beschleunigt. Neben dem Recruitment übernimmt RIGHTHEAD im Outsourcing komplette Entwicklungsprojekte für Unternehmen, stellt Projektleitung, Mitarbeiter und Arbeitsplätze – und übernimmt zu 100 Prozent die Verantwortung für das Projektergebnis.

7 gute Gründe für eine Partnerschaft

RIGHTHEAD – der Personalspezialist der SELLBYTEL Group – sichert Ihrem Unternehmen durch implementierte Effizienzprozesse langfristig Mehrwerte:

  • Qualität: Konzeption praxisnaher Auswahlverfahren & Durchführung von Assessment Centern
  • Effektivität: Transparenz und Kontinuität durch dedizierte und skalierbare Rekrutierungsteams mit bis zu 60 Mitarbeitern
  • Individualität: maßgeschneiderte Rekrutierungslösungen auf Basis kundenspezifischer Anforderungen
  • Proaktivität: innovativer und effizienter Rekrutierungsprozess durch Head- und e-Hunting
  • Erfahrung: Best Practice durch namhafte und langjährige Auftraggeber und 25-jährige Branchenerfahrung
  • Employer Branding: abgestimmte, proaktive Positionierung unserer Kunden als attraktive Arbeitgeber am Bewerbermarkt
  • Commitment: Bezahlung erst nach erfolgreicher und termingerechter Rekrutierung
“Im Rennen um die besten Köpfe positionieren wir Ihr Unternehmen auf der Poleposition. Und sorgen für Ihren Sieg: Perfekt zur Aufgabe passend, effizient und transparent, gewinnen wir für Sie den richtigen Kandidaten.”
Enis Demir, Geschäftsführer RIGHTHEAD
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Human resources by RIGHTHEAD Team

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A message from the Founders

  ​​​Hello, We are facing an unprecedented situation today, which requires that we take an exemplary citizen's approach to protect the most vulnerable people and to do everything we can to limit the spread of this pandemic. Thank you for your mobilization in recent weeks. For several weeks, you and your teams have been working with composure, professionalism and...

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News
Webhelp akquiriert PitechPlus – führenden Experten für Softwarelösungen

Die Webhelp Group gibt die Übernahme von PitechPlus bekannt, einem rumänischen Unternehmen, das kundenspezifische Softwarelösungen gestaltet, entwickelt und einsetzt, insbesondere in den Bereichen Vertriebsdigitalisierung und Prozessautomatisierung. PitechPlus unterstützt große europäische...

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Blog
[Online-Handel] Die Abwicklung von Zahlungsvorgängen in B2C- und B2B-Geschäftsbeziehungen: Die vier Unterschiede

Die Zahlungsvorgänge in B2C- und B2B-Geschäftsbeziehungen unterscheiden sich voneinander. Worin liegen jedoch diese Unterschiede, was den Online-Handel angeht, und wie können wir sicherstellen, dass die Zahlungsabwicklung in B2B-Geschäftsbeziehungen zu einem positiven Element des...

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Whitepaper
B2B-Marktplätze blühen auf

  Nach unserer Veröffentlichung im letzten Jahr von "The Spring of B2B-Marketplaces" ist es Zeit zurückzublicken und folgende Fragen zu beantworten: Hat sich der Markt bewegt? Haben sich die B2B Marktplatz-Geschäftsmodelle weiterentwickelt? Ist es lohnend, einen Marktplatz zu eröffnen?...

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