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Chaire Webhelp – HEC : établir le lien entre capital humain et performance

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2nd July 2013

« La recherche se déroule sur un temps long », affirme Charles-Henri Besseyre des Horts, professeur associé en Ressources humaines à HEC Paris, titulaire de la chaire de recherche “Capital humain et performance”, créée avec Webhelp. Pour autant, l’activité n’a pas manqué en ce premier semestre avec, entre autres, une intervention au troisième European HRD Circle (le 30 mai à Lisbonne) et la poursuite des entretiens de terrain.

Ceux-ci se sont déroulés auprès d’entreprises innovantes en matière de ressources humaines au Brésil (Natura, leader sud-américain des cosmétiques, et Votorantim Cimentos, dans le registre de l’industrie lourde) et aux états-Unis (Zappos.com, filiale d’Amazon spécialisée dans les chaussures et la mode, dont le fondateur a écrit le livre « L’entreprise du bonheur »).

Avant la création d’une revue spécialisée, et la rédaction d’études de cas pédagogiques, Charles-Henri Besseyre des Horts met la dernière main à une simulation de gestion (ou jeu d’entreprise) basée sur l’évolution du capital humain de l’entreprise. « Le point commun de tous ces travaux, rappelle-t-il, est d’établir le lien avec la performance de l’entreprise. »

Un lien encore confirmé par la liste des lauréats du Trophée du Capital humain (Casino, Essilor, Pernod Ricard, Schneider Electric et Total) dont HEC Paris est le partenaire académique.


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Article par: Koussée Vaneecke

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